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Glassdoor Reviews Scraper
glassdoor.com
Glassdoor steht hinter Cloudflare, und eine Bewertungsseite braucht den exakten Slug und die ID des Arbeitgebers nebeneinander, sodass eine geratene URL ein 404 ist. Ein dedizierter Plugin-Endpoint nimmt eine Glassdoor-Unternehmens-URL, eine Arbeitgeber-ID oder einen Firmennamen, findet die richtige Bewertungsseite selbst und gibt die Bewertungen bereits geparst zurück: Titel, Gesamtbewertung und die sechs Teilbewertungen (Work-Life-Balance, Kultur und Werte, Vielfalt und Inklusion, Karrierechancen, Vergütung und Zusatzleistungen, Geschäftsleitung), ob der Rezensent das Unternehmen weiterempfiehlt, den CEO befürwortet und einen positiven Geschäftsausblick sieht, Pro, Contra und Ratschläge an das Management, den Jobtitel, den Beschäftigungsstatus, aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter, Jahre im Unternehmen, Ort, Datum, Hilfreich-Stimmen und die Antwort des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber kommt mit dazu: Gesamtbewertung, Bewertungszahlen, die Anteile für Weiterempfehlung, CEO-Zustimmung und Geschäftsausblick, der CEO, die Durchschnitte der Teilbewertungen, die Sterneverteilung, die Bewertungen der letzten 7 und 30 Tage sowie Unternehmensdaten wie Branche, Hauptsitz und Größe. Zu den Grenzen: Es liest Glassdoor als nicht angemeldeter Besucher, und Glassdoor zeigt nicht angemeldeten Besuchern nur die erste Seite jeder Bewertungsansicht, drei Bewertungen, und schickt tiefere Seiten zur Anmeldung. Jede Sortierung, jede Sternebewertung und jeder Filter ist eine eigene Ansicht, sodass sort, rating, job_title, keyword, topic, employment_status, language und current_only unterschiedliche Bewertungen erreichen, und max_results bis 25 liest in einem Call die anderen Sortierungen und Sternebewertungen und führt die unterschiedlichen Bewertungen zusammen. Damit ist es eine Stichprobe der Bewertungen eines Arbeitgebers, nicht seine vollständige Bewertungshistorie. Es liest die US-Seite nur über US-Exits, und es ist kein Glassdoor-Konto nötig.
Was Sie extrahieren können
- Titel der Bewertung, Gesamtbewertung und sechs Teilbewertungen, von Work-Life-Balance bis Geschäftsleitung
- Weiterempfehlung, CEO-Zustimmung und Geschäftsausblick
- Pro, Contra und Ratschläge an das Management
- Jobtitel, Beschäftigungsstatus, aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter, Jahre im Unternehmen und Ort
- Datum, Hilfreich- und Nicht-hilfreich-Stimmen, ein Featured-Kennzeichen und die Antwort des Arbeitgebers
- Arbeitgeberübersicht: Gesamtbewertung, Bewertungszahlen, Anteile für Weiterempfehlung, CEO-Zustimmung und Ausblick, der CEO, Durchschnitte der Teilbewertungen, Sterneverteilung und Bewertungen der letzten 7 und 30 Tage
- Unternehmensdaten: Name, Logo, Website, Branche, Sektor, Hauptsitz und Größe
- Drei Bewertungen pro Sortier- oder Filteransicht, bis zu 25 pro Call durch Zusammenführen der anderen Sortierungen und Sternebewertungen; nur die US-Seite
Dedizierte Endpoints
/reviews/glassdoor Glassdoor-Unternehmensbewertungen
Mitarbeiterbewertungen eines Unternehmens, angegeben als Glassdoor-Arbeitgeber-ID, Glassdoor-Unternehmens-URL oder Firmenname: ein reviews-Array mit id, url, title, rating, subratings, recommendToFriend, ceoApproval, businessOutlook, pros, cons, advice, jobTitle, employmentStatus, isCurrentEmployee, yearsOfEmployment, location, date, helpfulCount, notHelpfulCount, featured, employerResponse und view, dazu summary (overallRating, reviewCount, allReviewsCount, Prozentwerte für Weiterempfehlung, CEO-Zustimmung und Geschäftsausblick, ceo, subratings, ratingDistribution, reviewsLast7Days, reviewsLast30Days), companyMeta und totalReviews. sort ist recent, helpful, highest oder lowest; filtere mit rating (1-5), job_title, keyword, topic, employment_status, language (eng, fra, deu, nld, por, spa oder ita) und current_only. Glassdoor zeigt nicht angemeldeten Besuchern 3 Bewertungen pro Ansicht; max_results 1-25 (Standard 3) liest weitere Ansichten und führt die unterschiedlichen Bewertungen zusammen, und publicLimitReached zeigt an, wann sie ausgeschöpft waren. Nur US-Exits.
So wird es gescrapt
curl -X POST \
-H "X-ScrapeUnblocker-Key: $SU_API_KEY" \
"https://api.scrapeunblocker.com/reviews/glassdoor?company=9079&sort=recent&max_results=6"import requests
resp = requests.post(
"https://api.scrapeunblocker.com/reviews/glassdoor",
headers={"X-ScrapeUnblocker-Key": SU_API_KEY},
params={"company": "9079", "sort": "recent", "max_results": "6"},
)
print(resp.text)import { ScrapeUnblockerClient } from 'scrapeunblocker';
const su = new ScrapeUnblockerClient({ apiKey: process.env.SU_API_KEY });
const data = await su.glassdoorReviews('9079', {
sort: 'recent',
maxResults: 6,
});
console.log(data);Requests sind POST und übergeben ihre Parameter im Query-String. Browser-Rendering findet immer statt - dafür gibt es kein Flag.
Beispielantwort
{
"company": "Google",
"employerId": 9079,
"slug": "Google",
"companyMeta": {
"employerId": 9079,
"name": "Google Inc.",
"shortName": "Google",
"overallRating": 4.4,
"logo": "https://media.glassdoor.com/sql/9079/google-squarelogo-1441130773284.png",
"website": "https://goo.gle/4ehVuXi",
"industry": "Internet & Web Services",
"sector": "Information Technology",
"headquarters": "Mountain View, CA",
"size": "10000+ Employees",
"salaryCount": 192427
},
"summary": {
"overallRating": 4.4,
"reviewCount": 52845,
"allReviewsCount": 71331,
"ratedReviewsCount": 52890,
"recommendToFriendPercent": 87,
"ceoApprovalPercent": 84,
"businessOutlookPercent": 83,
"ceo": {
"name": "Sundar Pichai",
"title": "CEO",
"photo": "https://media.glassdoor.com/people/sql/9079/google-sundar-pichai.png"
},
"subratings": {
"workLifeBalance": 4.2,
"cultureAndValues": 4.2,
"diversityAndInclusion": 4.4,
"careerOpportunities": 4.2,
"compensationAndBenefits": 4.5,
"seniorManagement": 3.9
},
"ratingDistribution": {
"overall": {
"1": 437,
"2": 456,
"3": 1917,
"4": 5490,
"5": 10343
},
"recommendToFriend": {
"recommend": 6708,
"wont_recommend": 1142
}
},
"reviewsLast7Days": 42,
"reviewsLast30Days": 196
},
"totalReviews": 49169,
"reviews": [
{
"id": 105832357,
"url": "https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-Google-E9079-RVW105832357.htm",
"title": "Great wellness perks overshadowed by office politics",
"rating": 5,
"subratings": {
"workLifeBalance": 5,
"cultureAndValues": 5,
"diversityAndInclusion": 5,
"careerOpportunities": 5,
"compensationAndBenefits": 5,
"seniorManagement": 5
},
"recommendToFriend": true,
"ceoApproval": "approve",
"businessOutlook": "positive",
"pros": "Excellent wellness perks and health benefits. Access to the latest technology and research. Opportunities to advance and try other roles.",
"cons": "Office politics happened at the more senior level. Many instances of wasted work because of miscommunication and management changing decisions. Company is too big to scale quickly.",
"advice": null,
"jobTitle": "Technical Program Manager",
"employmentStatus": "full_time",
"isCurrentEmployee": false,
"yearsOfEmployment": 6,
"location": "San Francisco, CA",
"date": "2026-10-02T22:14:11.313",
"helpfulCount": 0,
"notHelpfulCount": 0,
"featured": false,
"employerResponse": null,
"view": "recent"
}
],
"resultsCollected": 3,
"viewsFetched": [
"recent"
],
"pagesFetched": 1,
"hasMore": false,
"nextPage": null,
"publicLimitReached": false,
"query": {
"company": "9079",
"sort": "recent",
"rating": null,
"job_title": null,
"keyword": null,
"topic": null,
"employment_status": [
"full_time",
"part_time"
],
"language": [
"eng"
],
"current_only": false,
"max_results": 3
}
}Häufige Fragen
Ist das Scrapen von Glassdoor-Bewertungen legal?
Das Sammeln öffentlich verfügbarer Glassdoor-Bewertungen und Sternebewertungen ist in vielen Rechtsordnungen zulässig, aber die Regeln hängen von deinem Land, den erhobenen Daten und ihrer Verwendung ab. Bewertungen werden ohne Namen veröffentlicht, aber Jobtitel, Orte und Bewertungstexte können trotzdem personenbezogene Daten sein, beachte also die Datenschutzregeln, die für dich gelten. ScrapeUnblocker liefert die öffentlichen Bewertungen; was du sammelst und wie du es nutzt, liegt in deiner Verantwortung.
Wie scrape ich Glassdoor-Bewertungen, ohne blockiert zu werden?
Glassdoor steht hinter Cloudflare und weist einfache Anfragen ab. Das Plugin /reviews/glassdoor ruft jede Bewertungsansicht über die Unblocking-Kette von ScrapeUnblocker mit US-Exits ab, liest die Bewertungen aus den Daten, die Glassdoor mit der Seite ausliefert, und ruft eine Ansicht erneut ab, wenn sie blockiert zurückkommt. Im Benchmark von ScrapeUnblocker kamen bei 99,6 % von 1.100 Calls mit jeweils einem anderen Arbeitgeber Bewertungen zurück, etwa 3,8 s pro Call.
Wie viele Glassdoor-Bewertungen kann ich bekommen?
Glassdoor zeigt Besuchern, die nicht angemeldet sind, nur die erste Seite jeder Bewertungsansicht, drei Bewertungen, und schickt jede tiefere Seite auf einen Anmeldebildschirm; das Plugin meldet sich nicht an und hat deshalb keinen page-Parameter. Jede Sortierung (recent, helpful, highest, lowest), jede Sternebewertung und jeder Filter ist eine eigene Ansicht mit eigenen ersten drei Bewertungen, sodass ein höheres max_results (bis 25) einen Call die anderen Sortierungen und danach jede Sternebewertung lesen und die unterschiedlichen Bewertungen zusammenführen lässt, während Filter wie keyword, topic oder job_title in späteren Calls weitere Ansichten öffnen. publicLimitReached ist true, wenn weniger Bewertungen zurückkamen als angefragt, weil diese Ansichten ausgeschöpft waren. Nutze es, um zu erfassen und zu verfolgen, was Mitarbeiter über einen Arbeitgeber sagen, nicht um seine vollständige Bewertungshistorie herunterzuladen.
Welche Daten bekomme ich pro Bewertung?
Jede Bewertung hat ihre ID und ihren Link, den Titel, die Gesamtbewertung und sechs Teilbewertungen (Work-Life-Balance, Kultur und Werte, Vielfalt und Inklusion, Karrierechancen, Vergütung und Zusatzleistungen, Geschäftsleitung), ob der Rezensent das Unternehmen weiterempfiehlt, den CEO befürwortet und einen positiven Geschäftsausblick sieht, Pro, Contra und Ratschläge an das Management, den Jobtitel, den Beschäftigungsstatus, ob die Person noch dort arbeitet und wie viele Jahre, den Ort, das Datum, Hilfreich- und Nicht-hilfreich-Stimmen, ein Featured-Kennzeichen, die Antwort des Arbeitgebers und die Ansicht, aus der sie stammt. Die Arbeitgeberübersicht ergänzt Gesamtbewertung, Bewertungszahlen, die Prozentwerte für Weiterempfehlung, CEO-Zustimmung und Ausblick, den CEO, die Durchschnitte der Teilbewertungen, die Sterneverteilung und die Bewertungen der letzten 7 und 30 Tage, und companyMeta Name, Logo, Website, Branche, Sektor, Hauptsitz und Größe. Ein Wert, den Glassdoor nicht zeigt, kommt als null zurück.
Wie wähle ich das Unternehmen?
Übergib company als Glassdoor-Unternehmens-URL, als numerische Arbeitgeber-ID wie 9079 für Google oder als Firmennamen wie Bank of America, der über Glassdoors Unternehmenssuche zugeordnet wird; eine URL oder ID ist die exakte Wahl, und ein Name, der zu keinem Arbeitgeber passt, ist ein 404. Das Plugin nutzt nur US-Exits und liest die US-Seite, weil Glassdoor Besucher aus anderen Ländern auf ihre lokale Seite schickt, wo es diese Seiten nicht gibt; language wählt die Bewertungssprachen (standardmäßig Englisch). Für Gehaltsdaten nimmt das Glassdoor-Gehalts-Plugin, /salaries/glassdoor, dieselbe Unternehmensangabe.
Wie viel kostet das Scrapen von Glassdoor-Bewertungen?
Jede abgerufene Bewertungsansicht wird als eine Anfrage berechnet: Der Standard-Call liest eine Ansicht und zählt als 1 Anfrage, max_results=25 liest bis zu 9 Ansichten, und pagesFetched zeigt die genaue Zahl. Das Nachschlagen des Unternehmens aus Name oder ID wird nicht berechnet. 1 Anfrage = 1 Credit, 1,00 EUR pro 1.000 bei Pay-as-you-go, bis hinunter zu etwa 0,55 EUR pro 1.000 im Ultimate-Tarif. Blockierungen und Timeouts werden nicht berechnet, und die kostenlose Testphase umfasst 500 Anfragen ohne Karte.
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